Sogang Newsletter of Law School May Issue

Interview

서강대학교 법학전문대학원의 Partner 로펌, 법무법인 ‘남산’을 만나다.

법무법인 남산은 부동산ㆍ건설, 화학, 식품, 금융 등 전통적인 기업법무 분야의 강자로서 시장에서의 자리매김 역시 분명히 하고 있다. 남산의 가치와 지향점은 분명하다. 이익에 치우치지 않고 사회적 가치와 장기적 시야를 잃지 않는 것. 남산 역시 독일식 로펌 모델을 차용해 ‘기업 외부의 사내변호사’라는 호평을 받고 있는 바, 자기 발전과 혁신의 도전은 남산이 강소로펌으로 인정받는 확실한 근거이다.

Q. 안녕하세요 대표님. 이번 서강대학교 법학전문대학원과의 업무협약식을 통해 저희 서강대학교와 새로운 인연을 이어가실 예정인데요, 간단한 소개 한 말씀 부탁드리겠습니다.

안녕하세요, 법무법인 남산 양원석 대표변호사입니다. 저는 연세대학교 법과대학과 동 대학원을 수료하고 2000년 법무법인 남산의 전신인 납산합동법률사무소에 합류하였습니다. 도시정비사업과 주택사업 등 부동산개발사업 분야, 시공분쟁 등 건설분야, 프랜차이즈사업 등 공정거래 분야, 노동사건 중재분야, 형사사건 및 각종 송무사건 등 다양한 영역에서 풍부한 경험을 쌓아오고 있으며, 서울중앙지방법원 조정위원, 서울특별시 건축위원회 위원, 연세대학교 법학전문대학원 겸임교수, 대한상사중재원 중재인 등으로 활동하고 있습니다. 2010년부터는 매니징파트너를 역임하다가 2021년부터 법무법인 남산의 공동대표변호사를 맡아 법무법인 남산의 전반적인 운영과 대외적 활동을 총괄하고 있습니다.

이번에 서강대학교 법학전문대학원과의 업무협약을 통하여 양 기관이 서로 좋은 인연을 맺게 되어 무척 기쁘게 생각합니다. 앞으로 저희 법무법인은 적극적인 산학협력을 추진함으로써 서강대학교 로스쿨 학생들의 전문 분야에 대한 실무역량 강화를 위한 충분한 기회를 제공하고, 이로 인해 우수한 법조인력의 양성과 사회봉사의 정신을 구현하기 위하여 최대한 노력할 계획입니다.

Q. 법무법인 남산에 대해서도 소개 부탁드립니다.

법무법인 남산은 1980년 남산합동법률사무소로 시작한 이래 대형화의 추세에 편승해서 내실 없이 규모만 키우는 것이 아니라 고객에게 실질적으로 도움이 되는 서비스를 제공하기 위하여 가장 효율적인 규모를 유지하면서 소송업무와 기업자문 부문 전반에 아울러 전문적인 역량을 강화시켜 왔습니다.

이렇듯 법무법인 남산의 구성원들은 양보다 질, 돈보다 사람을 우선시하는 법무법인 남산의 설립취지를 이해하고 공감하여 이를 실천하기 위하여 노력하고 있으며, 이러한 법무법인 남산 구성원들의 노력을 고객들도 알아봐 주셔서 저희 법인과 한번 인연을 맺은 고객들은 저희에게 지속적인 성원을 보내주시고 있습니다.

법무법인 남산 고객들의 성원은 여러 매체에서 실시한 법무법인 선호도 조사에서 국내 굴지의 대형법인들과 함께 항상 상위권을 형성하고 있다는 점에서 나타나고 있습니다. 법무법인 남산은 200대 기업법무팀이 평가한 대한민국 베스트 로펌 순위에서 2021년 14위, 2020년 15위를 차지하였습니다.

이는 법무법인 한 마음, 한 뜻으로 뭉쳐 고객의 어려움을 해결하기 위하여 최선을 다해 온 법무법인 남산 구성원들에 대한 고객들의 성원 내지 평가라고 생각됩니다. 앞으로도 법무법인 남산은 몸집만 부풀리는 것이 아니라 튼튼하게 내실을 다지면서 고객들로부터 실력으로 인정받는 법무법인이 되도록 노력할 것입니다.

“오랜 기간 꾸준한 사랑을 받아온 것은, 고객 중심의 서비스와 신뢰관계 덕분..”

Q. 이번 업무협약 체결 소식을 듣고 원내 구성원들의 많은 관심이 있을텐데요, 법무법인 남산만의 특성화 분야나 핵심적 가치, 비전에 대해서 말씀해주시겠습니까.

1980년 설립된 이래 법무법인 남산은 전통적으로 기업자문 및 기업송무 분야, 부동산개발 및 건설 분야에서 탁월한 성과를 내왔고, 최근에는 위 분야를 포함하여 기업인수 및 금융자문, 노동사건 및 조세소송 분야 등에서 우수한 실적을 내고 있습니다. 법무법인 남산은 유수의 건설, 금융, 화학, 식품회사 등으로부터 40년이 넘는 긴 세월 동안 관계를 맺어오며 지속적인 성원을 받고 있습니다.

법무법인 남산은 설립된 이래 ‘고객이 믿고 맡길 수 있는 로펌’이 되겠다는 지향점을 가지고 노력해 왔습니다. ‘고객을 우선하고, 고객의 굳건한 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 이루면서도 구성원들이 편안하게 근무하면서 고객에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 하는 로펌을 만들자’는 것이 법무법인 남산의 핵심적 가치이자 비전이라고 할 수 있습니다. 법무법인 남산이 오랜 기간 이어져오는 동안 별달리 외부 홍보에 신경을 쓰지 않았음에도 기업들이 먼저 입소문을 듣고 찾아 주시는 데에는 고객들이 이러한 법무법인 남산의 가치를 먼저 알아 봐 주셨기 때문이라고 생각합니다.

법무법인 남산은 40년이 넘는 기간 동안 지속적으로 성장해 오는 과정에서 어려움을 겪기도 하였지만 법무법인 남산의 구성원들은 다른 법무법인들에서는 좀처럼 찾아보기 어려운 법무법인 남산이라는 조직 자체에 대한 무한한 신뢰가 있었고, 이러한 신뢰를 바탕으로 지금까지 위기를 잘 극복하고 성장해 올 수 있었습니다. 현재도 물론이고 앞으로도 법무법인 남산은 그러한 구성간들 간의 굳건한 신뢰를 바탕으로 어려움을 극복하며 성장해 나갈 것입니다.

“남산은 ‘기업 외부의 사내변호사’, 변호사 – 고객 간 지속적인 신뢰관계 구축에 힘쓰고 있어”

Q. 법무법인 남산은 기업 법무에 특화된 법무법인으로 알고 있습니다. 이러한 전문성과 관련하여 법무법인 남산은 어떤 유형과 구조의 법률서비스를 제공하고 있는 것인가요? 특화된 법률분쟁과 관련하여 최근 가장 주목하시는 분쟁사안이나 이슈가 있으신지요?

법무법인 남산은 기업 법무와 관련하여 고객들의 다양한 수요를 충족해 드리기 위해 각 고객사별로 소통을 담당하는 변호사를 지정하여 해당 변호사로 하여금 지속적으로 고객사와 연락하고 법률적인 이슈를 체크하도록 함으로써 평소 고객사의 사업이슈나 법률문제에 관하여 깊은 이해도를 가지도록 하고 있습니다. 이로써 고객사에 구체적인 법률문제가 발생하였을 때 컨택포인트가 되는 변호사가 바로 이슈를 체크하고 해당 이슈별로 전문 변호사들을 팀으로 구성하여 법률 이슈에 신속하게 대응할 수 있도록 하는 것입니다.

이러한 신속한 대응에는 법무법인 남산이 지향하는 ‘원팀 마인드’가 그 배경이 됩니다. 법무법인 남산은 팀으로 나뉘어 팀별로 업무를 수행하는 것이 아니라 조직 전체가 원팀으로 구성되어 있으므로, 자신이 담당하는 고객사에서 자신의 전문 영역이 아닌 법률문제가 발생하는 경우에도 법무법인 남산의 해당 분야 전문변호사가 해당 업무에 바로 투입되어 업무를 수행할 수 있도록 하는 효율적이고도 유연한 조직구조를 갖추고 있습니다.

이는 법무법인 남산이 고객사의 어떠한 법률이슈에도 적극적으로 신속하게 업무처리를 할 수 있는 바탕이 되고, 고객들의 법무법인 남산에 대한 신뢰의 바탕이 됩니다. 이러한 결과 고객사들은 법무법인 남산을 ‘기업 외부에 있는 사내변호사’라고 평가할 정도로 법무법인 남산은 고객사들과의 관계가 끈끈합니다.

이는 사건마다 변호사를 바꿔서 업무를 진행하는 영미권 로펌 방식이 아니라 대면적 신뢰를 중요시하는 독일 로펌 방식으로 볼 수 있는데, 이는 우리나라 로펌들에서는 찾기 어려운 독특한 운영방식으로 평가되고 있고, 고객들이 법무법인 남산을 ‘기업 외부의 사내변호사’라며 신뢰를 보내는 이유로 볼 수 있습니다.

법무법인 남산은 전통적인 강점 분야인 기업자문 및 소송분야에서는 기업 내부에서 고민 중인 기업승계 이슈 및 계열회사 지원 및 투자 과정에서 발생할 수 있는 배임문제 등 주주들 간의 분쟁 이슈, 부동산개발사업 분야와 관련해서는 향후 활발하게 진행될 것으로 예상되는 재건축, 재개발, 도시개발의 이슈 등을 주목에서 보고 있습니다.

Q. 특히 남산은 언론이나 업계에서도 강소로펌으로 인정받는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 남산만의 역량과 전문성을 갖추게 된 원동력과 비결이 있다면 무엇인가요?

법무법인 남산이 국내 굴지의 대형 법무법인들에 비하여 적은 인적 자원을 가지고도 강소로펌으로 다수의 고객들에게 인정받으며 성장해 온 비결은 ‘구성원들 사이의 절대적인 신뢰’와 ‘원팀 정신’입니다.

이를 토대로 법무법인 남산의 구성원들은 오랜 기간 쌓여온 노하우 및 동료 변호사들의 협력 속에서 고객사의 어떠한 법률 문제라도 적극적으로 대응하여 해결할 수 있다는 믿음을 가지고 업무를 처리하고 있으며, 법무법인 남산 초창기부터 인연을 맺어오고 있는 대부분의 법무법인 남산의 주요 고객들은 이러한 법무법인 남산의 구성원들의 면면 및 조직의 특성을 잘 이해하고 있습니다.

이에 고객사들 역시 법무법인 남산은 어떠한 법률 문제라도 맡겨지면 자신의 문제로 인식하고 최선을 다하여 반드시 필요한 방안을 찾아내는 탁월한 로펌이라고 인정해 주시고, 법무법인 남산이 못해내는 업무는 다른 어느 로펌을 가더라도 해결하기 어렵다는 말로 법무법인 남산을 평가를 해 주시고 있습니다.

“질문의 수준이 그 사람의 외연을 정한다, 변호사는 사회의 불완전성에 주목하는 자세로 끊임 없이 질문하고 이해해야 할 것”

Q. 법무법인 남산은 기업법무에 특화된 로펌인데, 차후 남산에서 기업자문과 송무 영역에서 활동하고자 한다면 어떤 부분에 주안점을 두고 진로계발을 해야 할까요? 특히 이번 여름 실무수습에서 학생들이 전문성을 키워나갈 수 있는 기회를 얻을 수 있을까요?

사람이 완벽할 수 없는 이상 사람이 만든 사회 역시 불완전할 수밖에 없고, 변호사는 필연적으로 발생할 수밖에 없는 다양한 사회 문제들을 법률적 관점에서 이해하고 해석하여 어떻게든 최선의 해결방안을 찾아가야 하는 직업적 특성을 가집니다. 그러므로 변호사가 되려고 하는 분들은 항상 사회에서 발생하는 각종 문제나 현상에 대하여 깊이 관심을 가지고 특히 사회의 이목이 집중되는 이슈에 대하여는 이해하려고 노력하고, 이해되지 않는 문제들이 있다면 이에 대하여 질문하려는 자세를 가지는 것이 중요하다고 봅니다. 이러한 질문하는 자세가 이른바 ‘리걸 마인드’의 기본이 된다고 봅니다.

‘질문의 수준이 곧 그 사람의 외연을 정한다’라는 말이 있지요. 항상 끊임없이 질문하고 이를 탐구하려는 자세를 가지고 적극적으로 변호사 업무를 수행하다 보면 변호사로서의 좋은 평가는 자연히 뒤따를 것입니다.

이를 위하여는 학창 시절 쌓아 둔 탄탄한 기본기가 큰 자양분이 됩니다. 판결문 등을 많이 읽으면서 논리전개 방식을 습득하고 법률서면 작성법에 익숙해 진다면 변호사로서의 업무가 훨씬 수월해 질 수 있습니다.

아울러 기업자문을 하든 송무업무를 하든, 어떤 분야의 일을 맡아서 하든 사람은 혼자서 주어진 법률 문제를 이해하고 해결방안까지 찾아내는 것은 쉽지 않습니다. 어떤 법률 문제든 동료 변호사와 협력하여 최선을 방안을 찾는 것이 중요하고 이러한 협업 능력은 실제로 업무를 처리함에 있어 상당히 중요합니다. 이러한 자세를 가지고 어떠한 분야든 자신이 관심이 가는 분야에 대하여 적극적으로 연구하고 시간을 투자한다면 자연히 진로개발은 이루어지게 된다고 봅니다.

이번 여름 실무수습에서 법무법인 남산은 힘이 닿는 한 로스쿨 학생들의 전문성을 키울 기회를 보장할 계획으로 있습니다. 추후 구체적인 계획을 마련할 예정이므로 이에 관하여는 법무법인 남산 구성원들과의 논의가 마쳐지면 공지를 드리도록 하겠습니다.

“이익보다는 고객, 양보다는 질. 기본적인 마인드로 무장한 도전하는 변호사를 찾고 싶어”

Q. 남산의 전문성과 강점에 대해 많은 학생들이 관심을 가질 것 같습니다. 이번 업무협약에 로스쿨 인턴십 및 변호사실습 제휴 시스템 구축에 관련한 내용도 포함되어 있는 것으로 알고 있는데, 남산이 추구하는 인재상이 있다면 무엇인가요? 또한 업무관련성의 관점에서, 남산에 지원하고자 하는 법전원생ㆍ변호사로서 갖추어야 할 역량사항이 있을까요?

로펌의 역할은 고객들이 사회, 경제적 생활을 하면서 법률적 어려움이 생겼을 때 적절하고도 충분한 도움을 드리는 것입니다. 빠르게 변하는 시대에 맞는 법률 서비스를 제공하려면 각 전문가들이 긴밀하고 신속하게 협업하는 공고한 체계를 갖추어야 합니다. 이에 법무법인 남산은 ‘고객의 어려움을 자신의 것으로 생각하는 역지사지의 자세를 가지고, 동료 변호사 및 직원을 존중하며 협력하여 고객을 위한 최선의 해결책을 찾기 위하여 끊임없이 노력하는 분’을 인재로 생각합니다.

특히 법무법인 남산은 사람을 우선하고 양보다는 질을 추구하는 로펌입니다. 법무법인 남산은 위와 같은 자세와 마인드를 갖추고 있으면서 시대변화에 대응하는 전문성을 확보할 적극성 및 역량까지 지니고 있는 인재라면 언제든지 환영할 생각입니다. 법무법인 남산에는 훌륭한 인성 뿐만 아니라 자기 분야에 대하여 탁월한 실력, 업무에 대한 열정을 가진 변호사들이 많이 계십니다. 법무법인 남산의 실무수습을 통해서 이런 남산의 변호사님들과 협업해 보시는 좋은 기회를 가지시기 바랍니다.

“서강대학교의 기업법 특성화 제도와 사회적 정의 실현의 가치를 이번 기회에 함께 공유하고파”

Q. 서강대학교와의 업무협약 체결의 계기와 관련해, 대표님께서는 서강대학교 법학전문대학원으로부터 어떠한 인상을 받으셨는지요? 구체적으로 서강대학교의 강점이라고 생각하시는 부분이 있다면 무엇인가요?

서강대학교 법학전문대학원은 기업법 전문 법조인 양성을 통하여 사회발전에 기여하고자 하는 것을 교육목표로 하고 있습니다.

서강대학교 법학전문대학원은 엄청난 학구열, 철저한 학사관리 등을 통하여 최상위권의 사법시험 합격률을 유지하고 있습니다. 제가 접해 본 경험으로는 서강대학교 법학전문대학원생들은 서강대학교라는 특유의 학교 분위기를 공유하고 있어서 그런지 어느 다른 로스쿨 보다 기업의 발전과 개인의 인권보호를 통해 사회 정의와 평화의 실현에 이바지하는 인재가 되겠다는 소명의식 등으로 가득 차 있음이 느껴집니다.

서강대학교는 공동체 의식을 바탕으로 학문의 질적 탁월성을 추구하는 것으로 유명합니다. 이러한 공동체 의식과 질적 탁월성을 추구한다는 점에서 서강대학교 법학전문대학원과 법무법인 남산은 핵심 가치를 공유한다고 생각합니다.

법률가가 갖추어야 할 사려 깊고 균형 잡힌 세계관과 윤리적인 기초 위에 타인을 위해 봉사하고 평화의 매개자가 되며 인류사회에 기여하는 사람을 양성한다는 서강대학교 법학전문대학원의 교육이념은 구성원들 사이의 신뢰와 원팀 정신으로 뭉친 법무법인 남산의 구성원들을 만났을 때 시너지를 창출할 수 있을 것으로 생각합니다.

Q. 마지막으로 서강대 법전원과의 첫 산합협력 파트너 로펌으로서 앞으로 구상하시는 이상적인 파트너쉽의 모습이 있다면 어떠한 것인가요?

우수한 인적 자원을 양성하는 서강대학교 법학전문대학원과 산학협력 파트너가 되어 법무법인 남산으로서도 좋은 기회라고 생각하고 있습니다. 예비법조인들에게 실무를 접할 수 있는 기회를 제공함으로써 이들이 탁월한 인격과 실력을 갖춘 법조인으로 성장할 수 있다면 그것 또한 로펌이 사회에 기여할 수 있는 선한 영향력 중 하나라고 생각합니다. 로펌 입장에서도 열정과 탐구정신을 가진 젊은 예비법조인들을 접하며 로펌의 새로운 방향성 등을 고민할 수 있는 기회가 될 수 있을 것입니다.

아울러 법무법인 남산은 그간 별도의 외부 홍보에는 크게 노력을 하지 않았던 것이 사실인데, 이번 산학협력을 계기로 정열 넘치는 예비법조인들을 만나며 법무법인 남산이 어떤 가치를 지향하며 어떤 모습으로 나아가는 로펌인지에 관하여 적극적으로 알릴 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.